Top 5 บริษัทที่พนักงานมีความสุขที่สุดในโลก Netflix-Google-Delta ก็มา

ชีวิตที่มีความสุข เรื่องงานก็ต้องดีด้วย วันนี้ Brandinside ขอเสนอบริษัทที่พนักงานมีความสุขที่สุดในโลก มีทั้ง Top 5 บริษัทใหญ่ Top 5 บริษัทกลางและเล็ก (ข้อมูลจาก Comparably)

ภาพจาก Shutterstock

5 บริษัทใหญ่ระดับโลกที่พนักงานมีความสุขที่สุด

  1. HubSpot บริษัทที่ให้บริการแพลตฟอร์มด้านการตลาดและเพิ่มยอดขาย เพราะจะช่วยเพิ่มการเข้าถึงลูกค้าของตัวเอง ซึ่งนโยบายของบริษัทที่มีต่อพนักงานคือ สนุก ยืดหยุ่น คิดบวก สร้างอิทธิพลดีต่อรอบข้าง และเติบโตต่อเนื่อง
    ผลจากการสำรวจคือ Brian Halligan CEO ของบริษัท ได้คะแนน 93 จาก 100 คะแนนเต็ม
  2. Netflix บริษัท Streaming ระดับโลกที่ทำให้ลูกค้าสามารถดูหนัง ซีรีย์ และสื่อความบันเทิง ผ่านอินเตอร์เน็ต พนักงานในออฟิสให้คะแนนวัฒนธรรมองค์กรในระดับ “A+”
  3. Google บริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่ของโลก พนักงานให้คะแนนการทำงานเป็นทีม คะแนนสวัสดิการ และสิทธิประโชยน์พนักงานก็สูงมาก
  4. Delta Air Lines สายการบินสัญชาติอเมริกัน ถือเป็นสายการบินนานาชาติที่ใหญ่ที่สุดในโลก นอกจากพนักงานจะมีความสุขที่สุดแล้ว ยังได้รางวัล บริษัทที่ดีที่สุดเรื่องการให้ค่าตอบแทน รวมถึงรางวัล CEO ที่มีความหลากหลายที่สุดด้วย
  5. Salesforce พนักงานให้คะแนน CEO ของบริษัทอย่าง Mark Benioff อยู่ที่ 90 จาก 100 คะแนน ซึ่งเป็นบริษัทที่ขึ้นชื่อเรื่อง Work Life Balance

5 อันดับแรกของบริษัทขนาดกลางขนาดเล็กที่ใครๆ ก็อยากทำงานด้วย

  1. Branch Metrics เป็นบริษัทที่ให้บริการแพลตฟอร์ม การเชื่อมโยงมือถือ โดยได้คะแนนจากผู้นำของบริษัท พร้อมที่จะฟังคำแนะนำ คำขอจากพนักงานที่มีประสบการณ์มากกว่า ที่สำคัญยังให้เวลาส่วนตัวกับพนักงานค่อนข้างมาก
  2. SendGrid บริษัทให้บนิการแำลตฟอร์มเชื่อมการสื่อสารระหว่างลูกค้าเข้าด้วยกัน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพทางการตลาดและการใช้ E-mail
  3. Trip Actions บริษัทบริหารจัดการการท่องเที่ยว ที่มีพนักงานชื่นชมเพื่อนร่วมงานในบริษัทว่าเป็นคนที่ทำงานจริงจัง ฉลาดเฉลียวและพร้อมที่จะช่วยเหลือเสมอ
  4. Periscope Data บริษัทที่ให้บริการแพลตฟอร์มด้าน Cloud Business intelligence ขึ้นชื่อว่ามีสภาพแวดล้อมเหมาะกับการทำงาน ที่สร้างความท้าทาย และสนับสนุนการร่วมมือกันอย่างดี นอกจากนี้ยังมีสวัสดิการให้พนักงานทั้งฟรีอาหารกลางวันและเครดิตสำหรับการใช้ Uber
  5.  Shipt  คือ บริษัทที่เป็น online grocery marketplace ทำให้พนักงานความยืดหยุ่นในการทำงาน แต่ก็ไม่ใช่ว่าเป็นระบบการทำงานออนไลน์ทุกส่วนยังมีพนักงานบางแผนกที่ต้องมีการประชุมกันในระดับท้องถิ่น

สรุป

ถึงจะเข้าสู่ยุคเทคโนโลยี แต่คนยังเป็นส่วนสำคัญของบริษัท โดยเฉพาะยุคที่คน Gen Y นิยมเปลี่ยนงานในทุก 2-3 ปี บริษัทจึงต้องรักษา พนักงาน ที่มีประสบการณ์และความรู้ความสามารถไว้ให้ได้ ดังนั้นเราจะเห็นหลายบริษัทปรับรูปแบบสวัสดิการ โครงสร้างผลตอบแทน ฯลฯ เพื่อดึงดูด Gen ใหม่ๆ เข้ามาพัฒนาองค์กร

ที่มา Foxbusiness

ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา

from:https://brandinside.asia/top5-company-people-want-to-work-with-google-netflix-delta/

Advertisements