คลังเก็บป้ายกำกับ: jobs

สำรวจความเห็นนายจ้าง เมื่อหุ่นยนต์แทนที่คนทำงาน คนอินเดีย-คนสายบัญชีน่าเป็นห่วงที่สุด

ManpowerGroup หนึ่งในบริษัทจัดหางานที่ใหญที่สุดในโลกทำรายงาน “The Skills Revolution” ว่าด้วยหุ่นยนต์กับการจ้าง ชี้ให้เห็นว่า หุ่นยนต์ จะเปลี่ยนแปลงการจ้างงานในอนาคตอย่างไรบ้าง

Manpower สำรวจนายจ้างกว่า 18,000 คน ใน 6 สาขาอุตสาหกรรม โดยรวมการจ้างงานในอนาคตระยะสัยังสดใส แต่บางประเทศเช่นอินเดีย คนทำงานอาจร้อนๆ หนาวๆ เพราะนายจ้างเล็งจะใช้หุ่นยนต์แทนที่คนมากที่สุด ด้านทักษะความสามารถ คนไอทีคือคนที่อนาคตสดใสที่สุด ที่น่าเป็นห่วงคือการเงินการบัญชี

เทคโนโลยีใหม่จะช่วยเพิ่มหรือลดจำนวนคนในการทำงาน?

ผลสำรวจระบุว่า นายจ้างส่วนใหญ่ 64% เห็นว่าจะยังไม่เกิดความเปลี่ยนแปลงอะไรเรื่องจำนวนบุคลากร 19% บอกว่าจะมีการเพิ่มคน ส่วน 12% เห็นว่าจะต้องมีการลดคนแน่นอน แสดงให้เห็ว่าในระยะสั้น อนาคตการจ้างงานยังสดใส และจะมีการเพิ่มคนทักษะพิเศษเพื่อตอบโจทย์เทคโนโลยีใหม่ๆ

ความเปลี่ยนแปลงจะเกิดขึ้นที่ไหนมากเป็นพิเศษ

อินเดียจะมีการใช้เทคโนโลยีแทนคนมากที่สุด (จากการสำรวจความเห็นในรายงานนี้) ส่วนพื้นที่ที่มีแนวโน้มจะเพิ่มคนมากที่สุดคืออิตาลี

คนไอทีคือทักษะที่ต้องการมากที่สุด

อนาคตสำหรับคนไอทีสดใสมากที่สุดในบรรดาสายอาชีพอื่น เพราะมีทักษะที่ตอบรับกับยุคเทคโนโลยีเปลี่ยนโลก รองลงมาเป็นฝ่ายบุคคล ประสานงานลูกค้า ส่วนตำแหน่งที่จะมีการเพิ่มคนน้อยคือ การเงินและบัญชี

ไม่เพียงบางตำแหน่งที่เทคโนโลยีทำแทนคน แต่งานรูทีนและกิจกรรมในงานบางอย่างก็ทำแทนได้

จากการสำรวจหัวข้อนี้ นายจ้างมีวิธีรับมือสองแบบคือ เพิ่มทักษะคนในองค์กรให้ทำงานใหม่ๆ ได้ กับจ้างคนอื่นมาทำงานใหม่นั้นเลย

การเพิ่มทักษะงานคนในองค์กรตามรายงานนี้แบ่งเป็นสองประเภทคือจัดอบรมดพิ่มความสามารถ และจ้างคนจากภายนอกเข้ามาทำหน้าที่แทนเลย

ในประเภทจัดอบรม 74% ระบุว่า องค์กรจะจัดอบรมพนักงานเอง 62% จะจัดหาบุคคลภายนอกมาจัดอบรม และ 39% จะจัดหาผู้เชี่ยวชาญมาทำการเพิ่มทักษะให้คนในองค์กรเลย

ส่วนประเภทจ้างเข้ามาทำหน้าที่แทนคนในองค์กร 44% ระบุว่าจ้างคนที่มีทักษะเหมาะสมกับงานเข้ามาเพิ่ม 29% จ้างคนที่มีทักษะเหมาะสมเข้ามาแทนเลย 23% ระบุว่าใช้บริษัท third party เข้ามาทำงานแทน

ที่มา – Business Insider via Manpower

from:https://www.blognone.com/node/89227

Advertisements

ประกาศ: thumbsup Job Board แสดง Listing นาน 2 เดือนเต็ม

40105567 - notepad with words job search concept.

เมื่อวันที่ 6 กันยายน 2012 พวกเราเปิดตัว Job Board เพื่อให้ทุกคนเข้ามาประงานหาคนทำงาน ทันใดนั้นก็มีเพื่อนๆ thumbsupers เข้ามาใช้บริการอยู่เนืองๆ กว่า 700 ตำแหน่ง พอ 4 ปีผ่านไป พวกเราพบว่ามันจะมีประโยชน์กว่า หากเราเปิดให้ทุกคนใช้บริการได้สะดวกขึ้น วันนี้เราจึงขอประกาศว่า

เราจะปรับให้ Job Board จากเดิมของเราแสดง Listing อยู่ได้นานเพียง 15 วัน จากนี้เราจะให้แสดงได้นาน 60 วัน แต่ก็อยากจะรบกวนเพื่อนๆ ว่าเราขอมีหลักเกณฑ์ดังต่อไปนี้

1. ตรวจระวังตัวสะกดให้ดี
2. คำอธิบายงานต้องชัดเจน
3. ขอสงวนสิทธิ์ในการลบงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับแวดวงธุรกิจดิจิตอล
4. ถ้าตำแหน่งงานนั้นได้คนแล้ว ช่วยกลับเข้ามาติ๊กด้วยว่าได้คนแล้ว

ขอเชิญใช้ Job Board ประกาศหาคน และหางานได้เลยครับ http://thumbsup.in.th/jobs/

 

 
Source: thumbsup

from:http://thumbsup.in.th/2017/01/thumbsup-job-board-longer-listing/

Twitter ไปได้ไม่สวย ? รายงานเผยเตรียมปลดพนักงานอีก 300 ตำแหน่ง

ตามรายงานที่ออกมาจาก Bloomberg วันนี้ดูจะเป็นข่าวร้ายของเหล่าพนักงานของ Twitter จริงๆครับ เพราะในรายงานดังกล่าวได้ระบุว่าทาง Twitter อาจมีการปลดพนักงานออกอีกครั้ง ซึ่งตัวเลขของพนักงานที่จะโดนปลดออกในครั้งนี้น่าจะอยู่ที่ประมาณ 300 คน หรือคิดเป็น 8% ของพนักงานในบริษัท

โดยการประกาศปลดพนักงานของ Twitter อาจเกิดขึ้นเร็วที่สุดภายในสัปดาห์นี้ ก่อนที่ทางบริษัทจะประกาศผลประกอบการไตรมาสที่ 3 ของปีในวันพฤหัสบดีที่จะถึง แต่ทั้งนี้ทาง Bloomberg ยังได้ระบุว่าการปลดพนักงานของ Twitter อาจจะไม่เกิดขึ้นก็ได้หากว่าบริษัทเปลี่ยนใจ

jack-dorsey-layoffs

จากรายงานข้างต้นนี้ทำให้เราเริ่มไม่แน่ใจแล้วครับว่าสถานการณ์ของบริษัท Twitter ตอนนี้เป็นอย่างไรบ้าง เพราะก่อนหน้านี้หากจำกันได้จะทราบว่าเพิ่งมีการปลดพนักงานไปหมาดๆประมาณ 300 คน คราวนี้จะปลดอีกแล้วหรอครับ ? ถ้าเป็นแบบนี้เชื่อว่าบุคลากรภายในคงต้องร้อนๆหนาวๆอย่างแน่นอน เพราะไม่รู้ว่านั่งอยู่ดีๆจะโดนสั่งปลดวันไหน

นอกจากนี้ยังมีข่าวลือว่า Twitter อาจกำลังมองหาบริษัทเข้ามาซื้อกิจการต่อ เนื่องจากผลประกอบการช่วงหลังๆมานี้ดูจะไม่ค่อยดีเท่าไรนัก ถ้าเทียบกับเมื่อ 12 เดือนก่อนพบว่าหุ้นของบริษัทราคาตกลงไปถึง 40 % เลยทีเดียว ส่วนทางบริษัทจะปล่อยขายจริงๆหรือไม่นั้นคงต้องมารอดูกันอีกทีครับ

from:https://www.appdisqus.com/2016/10/26/report-says-twitter-may-cut-300-more-jobs.html

ผลวิจัยชี้ Kickstarter สร้างงานฟูลไทม์เกือบ 3 หมื่นตำแหน่ง พาร์ทไทม์กว่า 2 แสน

ผลการศึกษาจากศาสตราจารย์ Ethan Mollick จากมหาวิทยาลัย Pennsylvania ผู้ซึ่งเกาะติดโครงการ Kickstarter มาตั้งแต่การก่อตั้งในปี 2009 เผยผลการศึกษารวบรวมข้อมูลว่า ตั้งแต่ก่อตั้งจนถึงตอนนี้ โครงการ Kickstarter สร้างงานสร้างรายได้มามาก โดยสร้างงานประจำแล้ว 29,600 ตำแหน่ง งานพาร์ทไทม์ 283,000 ตำแหน่ง ใน 8,800 บริษัท นอกจากนี้ยังเพิ่มเติมด้วยว่ามีโปรเจกต์ที่ประสบความสำเร็จจากโครงการดังกล่าวแล้ว 61,654 โปรเจกต์ สนมารถสร้างรายได้ให้ผู้จัดทำผลงาน 5.3 พันล้านดอลลาร์

Mollick ประมาณการข้อมูลด้วยว่า 37% จากผู้ตอบแบบสำรวจบอกว่า การผลิตชิ้นงานในโครงการทำให้พวกเขาก้าวหน้าในหน้าที่การงาน 21% บอกว่าทำรายได้มากขึ้น ซึ่งมองย้อนกลับไปมีหลายผลิตภัณฑ์ที่ประสบความสำเร็จมากหลังผ่านโครงการ Kickstarter เช่น Oculus, Pebble เป็นต้น

ทาง Kickstarter บอกว่าการสำรวจข้อมูลของ Mollick นั้น Kickstarter ช่วยรวบรวมข้อมูลให้เท่านั้น การสำรวจมาจากตัวศาสตราจารย์เองทั้งหมด


ภาพจาก Kickstarter

ที่มา – Engadget

from:https://www.blognone.com/node/83958

Monster เว็บหางานรายใหญ่ ซื้อ Jobr แอพฯหางานสไตล์ Tinder

Monster.com เว็บหางานรายใหญ่ ประกาศซื้อ Jobr แอพพลิเคชั่นหางานที่ใช้รูปแบบการ Swipe หน้าจอแบบ Tinder ผลของการซื้อไม่ได้ทำให้ Jobr ปิดตัวลง แต่จะเป็นรูปแบบใหม่ที่มีการร่วมมือกันระหว่างกัน ซึ่งจนถึงขณะนี้ยังไม่มีรายละเอียดเงื่อนไขที่มีร่วมกันออกมาอย่างชัดเจน

Jobr เป็นสตาร์ทอัพมีฐานทัพที่ซานฟรานซิสโก ระดมทุนในชั้น Seed Funding ได้ถึง 2 ล้านเหรียญฯ ในปี 2014 และไม่ใช่แอพฯ หางานรายเดียวที่นำเทคนิค Swipe แบบ Tinder มาใช้ เพราะ Switch แอพฯหางานอีกรายก็ใช้เทคนิคนี้เช่นกัน

Jobr สามารถล็อกอินผ่าน Facebook และเชื่อมต่อบัญชี LinkedIn เพื่อให้แอพสร้างโปรไฟล์ รวมถึงอัพโหลดข้อมูลผ่านระบบคลาวด์อย่าง Dropbox และ Google Drive ได้ ได้อันดับที่ 15 ใน iOS ของหมวด Business (Free) ในขณะที่แอพฯของ Monster ได้อันดับที่ 33 และในวันที่ประกาศการซื้อขาย Jobr ออกมาบอกอีกว่ามีคนหางานเป็นล้านคน และคนรับสมัครเป็นพันรายที่ใช้งานบนแอพพลิเคชั่น Jobr การร่วมมือกันของ Monster และ Jobr จึงน่าสนใจและจับตามอง


ภาพจาก Jobr

ที่มา – Techcrunch

from:https://www.blognone.com/node/82051

LinkedIn เปิดตัว Premium Insights เช็คเรตติ้งตัวเองว่าเนื้อหอมในสายตาบริษัทหรือยัง

ไม่คิดว่าการหางานจะเป็นเรื่องใหญ่เพียงนี้ เมื่อเครือข่ายสังคมออนไลน์สายอาชีพอย่าง LinkedIn เปิดตัวคุณสมบัติใหม่ชื่อ Premium Insights ที่ให้ผู้ใช้ที่อาจกำลังหางานใหม่ได้ดูความเคลื่อนไหวของโพรไฟล์ตัวเองว่ามีใครเข้ามาดูบ้าง พร้อมทั้งดูข้อมูลของบริษัทที่ตนสนใจได้อย่างละเอียดว่าการเติบโตของบริษัทและจำนวนบุคลากรเป็นอย่างไร สัดส่วนบุคลากรแต่ละแผนกเป็นอย่างไรตามไตรมาส โอกาสการจ้างงานในตำแหน่งที่สนใจเพิ่มขึ้นหรือไม่ และดูได้ด้วยว่าคนออกจากที่นี่แล้วไปทำงานที่ไหนต่อ และเครื่องมือนี้ยังเป็นประโยชน์กับฝั่งบริษัทด้วยว่าตนเองอยู่ระดับไหนของวงการ (น่ากลัวมาก)

ตัวเลขผู้ใช้ LinkedIn ตอนนี้อยู่ที่ 433 ล้านคนทั่วโลกครับ

ที่มา – LinkedIn

upic.me
ตัวอย่างหน้าจอ New Hires ที่วัดได้เลยว่ามีการจ้างพนักงานใหม่แต่ละเดือนเป็นอย่างไร

Topics: 

from:https://www.blognone.com/node/81872

Dice รายงานปี 2015 เงินเดือนคนไอทีในสหรัฐฯ เติบโตเร็วสุดในรอบ 5 ปี

เว็บรับสมัครงาน Dice.com รายงานผลสำรวจเงินเดือนคนไอทีประจำปี 2015 พบว่าเงินเดือนเฉลี่ยในสหรัฐฯ เพิ่มขึ้นถึง 7.7% ขึ้นไปเป็น 96,370 ดอลลาร์ต่อปี นับเป็นการเติบโตที่เร็วที่สุดในรอบห้าปีที่ผ่านมา

ผู้ตอบแบบสอบถามระบุว่าเงินเดือนที่ปรับขึ้นมาจากการปรับเงินเดือนประจำปี 38%, ได้เลื่อนต่ำแหน่ง 10%, และย้ายงาน 23%

กลุ่มลูกจ้างสัญญาจ้าง (contract) รายได้เพิ่มขึ้นน้อยกว่าค่าเฉลี่ย โดยรายได้ต่อชั่วโมงเพิ่มขึ้น 5% ความมั่นใจของลูกจ้างอยู่ในระดับสูงจากที่ 67% ของผู้ตอบแบบสอบถามระบุว่ามั่นใจจะหางานใหม่ที่ดีได้ และ 39% ระบุว่าตั้งใจจะหางานใหม่

เงินเดือนเฉลี่ยยังต่างออกไปในแต่ละเมือง เช่น ซิลิคอนวัลเลย์เงินเดือนเฉลี่ยจะเพิ่มไปถึง 118,243 ดอลลาร์ต่อปีเพิ่มขึ้น 5.0% ขณะที่นิวยอร์คเงินเดือนคนไอทีเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วถึง 11.2% ไปอยู่ที่เฉลี่ย 106,263 ดอลลาร์

ความสามารถที่ได้เงินเดือนเฉลี่ยสูงๆ เช่น SAP HANA, Cassandra, Cloudera, OpenStack, Chef, Pig, Puppet ยังอยู่ในกลุ่มฐานข้อมูล, คลาวด์, Big Data, และ DevOps

ที่มา – Dice.com

upic.me

Jobs, USA

from:https://www.blognone.com/node/77213